Neden hala kadın liderlere güvenmiyoruz?

 

Kadınların güçlü rollerde temsil edilmesindeki ilerlemelere rağmen, dünya genelinde şaşırtıcı sayıda insan hala kadınların etkili bir şekilde liderlik etmesine güvenmiyor.

20.01.2021
Yazı Boyutu:  
Reykjavík Endeksi, G7 ülkelerinde (Kanada, Fransa, Almanya, İtalya, Japonya, Birleşik Krallık ve ABD) ve ayrıca Hindistan, Kenya ve Nijerya'da kadın liderliğine yönelik tutumları değerlendirdi. 20.000'den fazla yetişkinle yaptığı en son anket, bazı şaşırtıcı ve cesaret kırıcı sonuçlara yol açtı.

Japonya'daki insanların yalnızca% 38'i kadın hükümet başkanı veya büyük bir şirketin kadın CEO'su fikrinden memnun. Hem Nijerya'da hem de Kenya'da, puanlar (100 üzerinden) hükümet için 62 ve siyaset için 56 idi. Hükümet ve siyaset için ortalama G7 puanı daha yüksekti ve son üç yılda 78'de sabit kaldı. 

Ayrıca, Angela Merkel'in uzun süredir şansölyeliğine rağmen, Almanya'daki insanların yalnızca yüzde 41'i hükümetin başında bir kadın olduğu için çok rahat hissettiğini söyledi. 

Reykjavik Endeksi anketlerini yürüten pazar araştırma şirketi Kantar'ın kamuya açık birimini yöneten Michelle Harrison, "Bir kadın liderin toplumu değiştirdiği bir efsane" diyor. Ve tek bir liderin (kadın veya başka bir liderin) cinsiyet rolleri etrafında kapsamlı bir değişim yaratmasını beklemek gerçekçi değildir” diye ekliyor.

Bir başka çarpıcı bulgu da, tüm dünyada genç erkeklerin kadın liderleri destekleme olasılığının özellikle düşük olmasıydı. Genç nesillerin genellikle yaşlılardan daha ilerici olduğu düşünüldüğünde, bu şaşırtıcı bir sonuç.



Kadınların liderlik edemeyecek kadar hassas olduğuna dair hem erkekler hem de kadınlar arasında ortak bir inanç var. Orta Doğu ve Kuzey Afrika'da kadınların kamu liderliği üzerine bir rapor olan Wilson Center’a göre, "Kadınların liderlik etme kabiliyetine ilişkin kamuoyu algısı, görevdeyken ne kadar güce sahip olacaklarının temel itici gücüdür."

Pandemi etkisi
Ne yazık ki, salgın, iktidardaki kadınlara karşı önyargı için bir dönüm noktası olmadı. Pandemiye bağlı durgunlukta, kadınlar işten çıkarmalardan ve azalan çalışma saatlerinden orantısız bir şekilde etkileniyorlar. Kadınlar ayrıca Covid-19 tepkisiyle ilgili bilimsel ve politika komitelerinde yetersiz temsil edilmekte.

Kadın hükümet başkanları, Yeni Zelandalı Ardern ve Tayvanlı Tsai Ing-wen dahil olmak üzere, salgın sırasında belirleyici liderlik için takdir topladı. Ve ABD'de, kadın valilerin olduğu eyaletler, erkek valilerin olduğu eyaletlere göre başlangıçta Covid-19'dan daha az ölüm yaşadı.

Ancak, bu kadın liderler hala bu kadar küçük bir örneklemken (şu anda ABD'deki 50 validen yalnızca 9'u kadın) kalıpları yargılamak zor. Daha genel olarak, kadın liderlerin güçlü performansı, kadınların liderliğine ilişkin halkın inançlarını geliştirmiş gibi görünmüyor. Bu kalıp başka alanlarda zaten var. Kadınların bankacılık ve finans sektöründeki liderliği daha fazla istikrar ve daha yüksek finansal getiri ile ilişkilendirilirken, bu sektör cinsiyet açısından dengesizliğini koruyor.
(Haber: bbc.com)

Üye Ol



Üye Girişi